This job has expired

Team Leader - Emergency Department

Employer
BRITISH RED CROSS 11
Location
UK
Salary
Competitive
Closing date
7 Oct 2021

View more

Sector
Healthcare
Contract Type
Permanent
You need to sign in or create an account to save a job.
Team Leader - Emergency Department
Location: Withybush General Hospital, Haverfordwest
Hours: Full-time 36 hours per week, Monday to Sunday. Shifts 7 day rolling rota (10hr shifts)
Contract type: Fixed-term to the 31st of March 2022
Salary: £22,960 per annum pro rata

Arweinydd Tîm - Adran Achosion Brys
Lleoliad: Ysbyty Cyffredinol Llwynhelyg, Hwlffordd
Oriau Amser llawn 36 awr yr wythnos, dydd Llun i ddydd Sul. Shifftiau rota treigl 7 diwrnod (shifftiau 10 awr)
Math o gontract: Cyfnod penodol hyd at 31 Mawrth 2022
Cyflog £22,960 y flwyddyn pro rata


We've got an opportunity...

At the British Red Cross, it's our mission to help those in crisis, whoever and wherever they are. Our goal is to to support emergency departments to ensure people are not unnecessarily admitted to, or delayed in leaving hospital to the detriment of their wellbeing and independence.

Focussing on frail and vulnerable people, we put the people that need us at the heart of what we do. Last year, 96% of people who benefitted from our service felt safe and comfortable whilst recovering at home, whilst 95% feel confident to manage their health and wellbeing in the future.

So, if you love working in a team and supporting others to make a difference to those in need, this position could be for you!

You will provide junior management support to the emergency department services. This involves the day-today co-ordination of the service and the line management of a team of paid staff and volunteers based in the emergency department.
Mae gennym gyfle...

Yn y Groes Goch Brydeinig, ein cenhadaeth yw helpu pobl mewn argyfwng, pwy bynnag ydyn nhw a lle bynnag maen nhw. Ein nod yw cefnogi adrannau achosion brys i wneud yn siŵr nad yw pobl yn cael eu derbyn i'r ysbyty yn ddiangen, neu'n gorfod aros i adael heb reswm da, a hynny ar draul eu lles a'u hannibyniaeth.

Gan ganolbwyntio ar bobl eiddil ac agored i niwed, mae'r bobl sydd ein hangen wrth galon yr hyn rydym yn ei wneud. Y llynedd, roedd 96% o'r bobl a ddefnyddiodd ein gwasanaeth yn teimlo'n ddiogel ac yn gyfforddus wrth adfer gartref, a 95% yn teimlo'n ddigon hyderus i reoli eu hiechyd a'u lles yn y dyfodol.

Felly os ydych chi wrth eich bodd yn gweithio mewn tîm ac yn helpu pobl eraill i wneud gwahaniaeth i bobl mewn angen, gallai'r swydd hon fod yn berffaith i chi!

Byddwch yn darparu cymorth rheoli lefel is i wasanaeth yr adran achosion brys. Mae hyn yn cynnwys cydlynu'r gwasanaeth o ddydd i ddydd a bod yn rheolwr llinell i dîm o staff cyflogedig a gwirfoddolwyr, sy'n gweithio yn yr adran achosion brys.

Responsibilities are very varied and will also include, but are not limited to:
Escorting patients to assigned departments
Collecting prescriptions to speed up their discharge
Providing emotional support/pastoral care while they await treatment
Providing emotional support to close friends and families
Ensuring patients have food/drink while waiting for long hours
Driving patients home when discharged and making sure they are safely settled at home
Signposting and referring patients to other sources of support in the community
Mae'r cyfrifoldebau'n amrywiol iawn a byddant yn cynnwys y canlynol, ond heb fod yn gyfyngedig iddynt:

Hebrwng cleifion i adrannau penodol
Casglu presgripsiynau i gyflymu'r broses ryddhau
Darparu cymorth emosiynol/gofal bugeiliol wrth i gleifion aros am driniaeth
Darparu cymorth emosiynol i ffrindiau a theulu agos
Gwneud yn siŵr bod gan gleifion fwyd/diod os ydynt yn gorfod aros am gyfnod hir
Danfon cleifion adref pan fyddant yn cael eu rhyddhau a gwneud yn siŵr eu bod wedi setlo'n ddiogel gartref
Cyfeirio ac atgyfeirio cleifion i ffynonellau eraill o gymorth yn y gymuned

Please note that this service runs from Monday to Sunday (including bank holidays) and successful candidate will be expected to commit to up to 10-hour shifts (flexible days)

Sylwch fod y gwasanaeth hwn yn rhedeg rhwng dydd Llun a dydd Sul (gan gynnwys gwyliau banc) a bydd disgwyl i'r ymgeisydd llwyddiannus ymrwymo i shifftiau hyd at 10 awr o hyd (diwrnodau hyblyg)


Say hello to the team...

Sometimes a little help can go a long way.

The Independent Living (IL) & Crisis Response (CR) service (IL/CR) are dedicated to making the lives of vulnerable people that little bit better. We're a small team dotted all over the country that shares the same goal - to help those that need it most.

From picking up groceries to helping out around the house, we're there to make a difference. There's nothing better than knowing the time we spent with someone made them feel safer, happier, and more able to deal with crisis.

Gair am y tîm...
Mae mymryn o help yn gallu mynd ymhell.

Mae'r gwasanaeth Byw'n Annibynnol ac Ymateb i Argyfwng wedi ymrwymo i wella bywydau pobl agored i niwed cymaint ag y gallwn ni. Rydym yn dîm bach ar wasgar ledled y wlad sy'n rhannu'r un nod - helpu'r rheini sydd ei angen fwyaf.

O wneud siopa bwyd i helpu o amgylch y tŷ, rydym yma i helpu. Does dim yn well na gwybod bod yr amser rydym wedi'i dreulio gyda phobl wedi gwneud iddynt deimlo'n fwy diogel, yn hapusach, ac mewn gwell sefyllfa i ddelio ag argyfwng.

About you...

To be successful in this position you must have the following skills and experience:
  • Good ICT skills across use of the internet, emailing, word processing, spreadsheets and databases
  • Ability to manage own workload, complete tasks effectively and meet deadlines
  • Understanding of key health and safety issues when working with volunteers and staff such as lone working and risk management * Understanding of key safeguarding issues associated with working with volunteers and staff such as POVA
  • Up to date knowledge of good HR practices and knowledge of the supervision and appraisal process
  • Educated to at least A level or equivalent by experience
  • Full driving licence allowing you to drive a manual transmission vehicle
  • Able to respond to emergency situations
  • Able to work non-social hours in a shift pattern

Yr ymgeisydd delfrydol...

Er mwyn llwyddo yn y swydd hon bydd yn rhaid i chi feddu ar y sgiliau a'r profiad canlynol:

Sgiliau TGCh da o ran defnyddio'r rhyngrwyd, e-bost, prosesu geiriau, taenlenni a chronfeydd dataGallu rheoli eich llwyth gwaith eich hun, cyflawni tasgau'n effeithiol a gweithio i derfynau amserDealltwriaeth o faterion iechyd a diogelwch allweddol wrth weithio gyda gwirfoddolwyr a staff, fel gweithio ar eich pen eich hun a rheoli risgiau * Dealltwriaeth o'r prif faterion diogelu sy'n gysylltiedig â gweithio gyda gwirfoddolwyr a staff, fel amddiffyn oedolion agored i niwedGwybodaeth gyfredol am arferion adnoddau dynol da, a gwybodaeth am y broses oruchwylio a gwerthusoAddysg hyd at o leiaf lefel A neu gymhwyster cyfatebol drwy brofiadTrwydded yrru lawn sy'n caniatáu i chi yrru cerbyd trawsyriant â llaw ( manual ) Gallu ymateb i sefyllfaoedd brysGallu gweithio oriau anghymdeithasol mewn patrwm shifftiau

The closing date for applications is 23.59 on Tuesday the 5th of October 2021 with interviews to follow on the week commencing the 11th of October.

This role includes working face to face with service users and social distancing will not be able to be maintained at all times therefore, it may not be suitable for people that may be at higher risk of harm from Covid-19.

Y dyddiad cau ar gyfer cyflwyno ceisiadau yw 23.59 ddydd Mercher 5 Hydref 2021. Bydd y cyfweliadau'n dilyn ar yr wythnos sy'n dechrau ar 11 Hydref.

Mae'r rôl hon yn cynnwys gweithio wyneb yn wyneb gyda defnyddwyr gwasanaethau ac ni fydd hi'n bosib cadw pellter cymdeithasol bob amser, felly efallai na fydd hi'n addas i bobl sy'n wynebu risg uwch o niwed yn sgil Covid-19.

Rydyn ni'n cynnig amrywiaeth eang o fuddion i staff, gan gynnwys:

36 diwrnod o wyliau (gan gynnwys gwyliau banc)
Y dewis i brynu 5 diwrnod ychwanegol o wyliau blynyddol
Hyd at 6% o bensiwn cyfrannol
Polisi gweithio'n hyblyg

A little bit more about us...

The British Red Cross help anyone, anywhere in the UK; get the support they need if crisis strikes. From hiring a wheelchair or dealing with loneliness, to adjusting to life in a new country - we're there when you need us.

Our organisation was born out of a desire to bring help without discrimination. Impartiality and neutrality have been central values for the Red Cross since we started.

At the British Red Cross, we are looking for the best people to help us provide support to millions of people affected by crisis in the UK. We want our team to reflect the diversity of the communities we serve, offering equal opportunities to everyone, regardless of race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, or disability.

Diversity is something we celebrate and we want you to be able to be yourself at work, and feel you're in a great position to help us spread the power of kindness.

In the British Red Cross we will not tolerate any form of misconduct, including sexual harassment, exploitation and abuse. We have a code of conduct in place and are committed to creating a culture of integrity in the organisation where misconduct is not tolerated, situations of abuse are quickly investigated and perpetrators are dealt with effectively.

If you are appointed to a role within BRC you will be subject to the organisation's Code of Conduct, a copy of which you can find on our website.

As part of its recruitment and selection process the British Red Cross undertakes DBS (Disclosure and Barring Service) checking of all individuals who regularly work with or have access to children and vulnerable adults.

If driving is an essential requirement of the role, appropriate driver checks will be completed in line with current policy.

The British Red Cross, incorporated by Royal Charter 1908, is a charity registered in England and Wales (220949) and Scotland (SC037738).

Follow us on Twitter @RedCrossJobsUK and on Linked in - British Red Cross, to hear about our latest job vacancies.

Gair amdanom ni...

Mae'r Groes Goch Brydeinig yn helpu unrhyw un, unrhyw le yn y DU i gael y cymorth sydd ei angen arnynt os bydd argyfwng. O logi cadair olwyn, delio ag unigrwydd neu addasu i fywyd mewn gwlad newydd - byddwn yno pan fyddwch ein hangen.Gwraidd ein sefydliad oedd dyhead i roi cymorth heb wahaniaethu.

Mae didueddrwydd ac amhleidioldeb wedi bod yn werthoedd canolog i'r Groes Goch ers y cychwyn cyntaf.Yn y Groes Goch Brydeinig, rydym yn chwilio am y bobl orau i'n helpu ni i ddarparu cymorth i filiynau o bobl yn y DU y mae argyfwng wedi effeithio arnynt. Rydym am i'n tîm adlewyrchu amrywiaeth y cymunedau rydym yn eu gwasanaethu, gan roi cyfleoedd cyfartal i bawb heb ystyried hil, crefydd, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth o ran rhywedd, oedran nac anabledd.Rydym yn dathlu amrywiaeth ac rydym am i chi allu bod yn chi eich hun yn y gwaith, a theimlo eich bod mewn safle gwych i'n helpu ni i ledaenu pŵer caredigrwydd.Nid ydym yn goddef unrhyw fath o gamymddwyn, gan gynnwys aflonyddu rhywiol, camfanteisio a cham-drin. Mae gennym god ymddygiad ar waith ac rydym wedi ymrwymo i greu diwylliant o uniondeb yn y sefydliad, lle nad yw camymddwyn yn cael ei oddef, lle rydym yn ymchwilio i sefyllfaoedd o gam-drin yn gyflym, a lle rydym yn delio â thramgwyddwyr yn effeithiol.

Os byddwch yn cael eich penodi i rôl yn y Groes Goch Brydeinig, byddwch yn ddarostyngedig i God Ymddygiad y sefydliad. Mae copi ohono ar gael ar ein gwefan.

Fel rhan o'i phroses recriwtio a dethol, mae'r Groes Goch Brydeinig yn gofyn am archwiliad DBS (Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd) ar gyfer pob unigolyn sy'n gweithio'n rheolaidd gyda phlant ac oedolion agored i niwed neu sydd â mynediad atynt.Os yw gyrru'n un o ofynion hanfodol y rôl, bydd gwiriadau gyrrwr priodol yn cael eu gwneud yn unol â'r polisi cyfredol.

Mae'r Groes Goch Brydeinig wedi'i hymgorffori gan Siarter Frenhinol 1908 ac yn elusen sydd wedi'i chofrestru yng Nghymru a Lloegr (220949) a'r Alban (SC037738).

Dilynwch ni ar Twitter - @RedCrossJobsUK ac ar LinkedIn - British Red Cross, i glywed am ein swyddi gwag diweddaraf.

Connecting human kindness with human crisis

Cysylltu caredigrwydd dynol ag argyfyngau dynol
You need to sign in or create an account to save a job.

Get job alerts

Create a job alert and receive personalised job recommendations straight to your inbox.

Create alert